人事行政主管招聘 - 东莞市立顿洗涤用品实业有限公司

一、岗位职责：

1、负责公司人员招聘工作，以及招聘渠道的开拓、维护；

2、协助总经理开展办公室人员的日常管理和各岗位人员任职资格评估，能力提升指导；

3、负责公司人事行政日常工作的分配及管理，领导并监督下属的实施情况；

4、根据公司实际情况，建立适合公司实况的有效的绩效反馈体系，并负责开展落实；

5、根据公司实际情况，建立与公司管理体系及成长发展相对应的培训体系，并组织开展；

6、负责主持制订、修订公司所有规章制度、流程、程序、表单，完善公司管理平台，并监督、检查执行情况；

7、建立畅通有效的沟通渠道和激励机制，受理员工投诉、定期与员工进行交流，掌握和了解员工动态；

8、负责员工关系维护及与劳动合同相关的事宜；

9、公司各类活动的组织开展和实施，如年会、季度活动、旅游活动等。

10、完成领导交办的其他工作。

二、岗位要求：

1、5年以上人力资源工作经验；大专以上学历，人力资源、公共关系、心理学、企业管理或其他相关专业；

2、有人力资源六大模块的实操经验，尤其擅长招聘工作；

3、较强的文笔能力，熟悉人事、行政管理、劳动法、合同法等知识；

4、具有很强的领导能力、沟通协调能力、执行力、抗压能力、有大格局、有事业心。